Тем, кому важно
научиться управлять своим эмоциональным состоянием и передавать wi-fi спокойствие команде в период неопределенности
Кому нужен коучинг
Тем, кто хочет повысить свою управленческую компетентность и реализовать карьерные амбиции
Тем, кто чувствует
потерю смысла и желает восстановить ясность и источник радости в профессиональной и
личной сфере
Тем, кто чувствует
"потолок" и готов перейти на новый уровень мышления и лидерства в бизнесе
и жизни
Тем, кто заинтересован в максимальном раскрытии потенциала лидеров компании
Тем, кто хочет снизить сопротивление и напряжение руководителей компании к изменениям
Обо мне
Более 15 лет руководства
HR-службой в должности директора по персоналу
2 высших образования
+ MBA HR, квалификация НЕЙРОКОУЧА
Член Международной Ассоциации Коучей и
Тренеров ICTA
Член Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей
Спикер на Фестивале саморазвития, Всероссийских конференциях HR-директоров
Автор статей в журнале "Директор по персоналу"
Сертифицированный
коуч - мастер ICTA, мастер Эннеаграммы
Получила собственный
опыт трансформации
в работе и в жизни
Коуч для руководителей
помогаю достигать высоких результатов, не выгорая
масштабируя личность, масштабируешь бизнес
Сейчас я ONLINE, пишите
Звоните, я сейчас работаю
сессия-знакомство с бизнес - психологом Еленой Лесных
Чтобы получить коуч-сессию, введите ваш телефон и почту
Для чего нужен коучинг?
Усилить навыки управления командой в новой реальности, развить лидерство
Найти новые смыслы, трансформировать личную
и бизнес-стратегию
Научиться делегировать полномочия без угрозы потери результатов
Обрести уверенность в переговорах и публичных выступлениях
Проработать комплексы, внутренние барьеры
Управлять своим эмоциональным состоянием, найти энергию и внутренние ресурсы
Улучшить отношения с близкими, партнерами, коллегами
Мои программы
Персональный коучинг
Твой Level Up
GAME CHANGER
Ознакомьтесь с моими программами
Для лидеров, желающих выйти на новый уровень в бизнесе и жизни. Контракт от 3 месяцев
Программа повышения эмоциональной устойчивости и управленческого контура
Трансформационный курс для ЛИДЕРОВ
от 15 000 руб/сессия

3 месяца 3600$
индивидуальная работа
для руководителей и лидеров
На основе Эннеаграммы
и 7 компетенций лидера
Tilda Publishing
Записаться на консультацию

Результат работы в должности директора по персоналу:
1. Советник собственников, ГД и ТОП-менеджеров по управленческим вопросам: внедрение изменений, трансформация бизнес-процессов, разрешение конфликтных ситуаций, увольнения.
2. Стратегическое планирование: разработка стратегии функции управления персоналом на основе целей компании, при которой цели компании имплементируются в конкретные действия сотрудников на основе BSC
Схема работы
Первая ознакомительная сессия для определения ваших задач и целей
Согласование условий и заключение контракта, договора о неразглашении информации
Оплата и начало коуч-сессий. Длительность 1 сессии - 60 минут
Сопровождение
после коуч-сессии. Возможность общения в мессенджерах
Письменные рекомендации и техники self-коучинга для закрепления результата
Tilda Publishing
Ответьте на 3 вопроса и вам перезвонит консультант
Гарантии
Наше взаимодействие строится иа основе Этического Кодекса Международной Ассоциации Коучей и Тренеров ICTA, а также Этических принципов Национальной Федерации Менторов и Коучей, членом которых я являюсь. Это поразумевает соблюдение всех соглашений, заключенных в контексте отношений бизнес-коучинга, а также соблюдение юридических и этических обязательств перед клиентом и другими лицами, которые вовлечены в коучинговое взаимодействие.
Коуч четко различает коучинг и другие виды профессиональной помощи, такие как наставничество, менторинг, психотерапия, консультирование, супервизия и др., и объясняет клиенту при заключении контракта, какие конкретно методы он может предложить клиенту и как он будет осуществлять переход от метода к методу
Коуч может совмещать различные методы в рамках одной сессии при обязательном условии, что коуч четко обозначает и согласует с клиентом переход от одного метода к другому и смену своей роли в рамках метода
Коуч признает пределы своей компетенции и при необходимости перенаправляет клиента к другим специалистам
Часто задаваемые вопросы
1. Сколько нужно встреч, чтобы решить свою задачу с коучем?
5-12 встреч достаточно, чтобы решить многие задачи или скорректировать паттерны поведения. Тем не менее все чаще предприниматели и ТОП-менеджеры выбирают поддержку коуча как постоянный инструмент достижения целей и работы над собственным состоянием.
2. Как понять, нужен ли мне коуч?
Да, если: 1) у Вас есть цель, Вы знаете, чего хотите, но не знаете, как этого достичь; 2) у Вас нет цели, но Вы хотите, чтобы она появилась; 3) Вы запутались в том, чего хотите, и Ваши цели противоречат друг другу.
Принято считать, что коучинг - это задавание вопросов. Это не совсем так. Инструменты коуча включают разнообразные подходы и практики.
3. Как работает коуч?
4. С какими запросами к Вам обращаются чаще всего?
Запросы, связанные с эмоциональным нересурсным состоянием, в период неопределенности.
Бизнес запрос: В бизнесе/команде сложности, необходимо внести ясность и создать план действий.
Запросы, связанные с усилением навыков: проведение переговоров, публичных выступлений, совещаний с командой.
Личные запросы: жизнь "рушится", слишком высокая цена за успех на работе. Желание усилить себя во всех сферах жизни.
КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ
ПИШИТЕ В МЕССЕНДЖЕРЫ
Я В СОЦ. СЕТЯХ
Свяжитесь со мной
Сейчас я ONLINE, пишите
Звоните, я сейчас работаю